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天津人才引进落户需要社保吗

天津人才引进落户技能型人才需要社保。办理落户准迁手续所需材料如下：

一、学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；

二、资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；

三、技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；

四、创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；

五、急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

扩展资料

来津人才可选择以下地点落户：

一、本人或配偶名下的产权房。

二、所在单位集体户。

三、无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户。

四、无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。

参考资料来源：天津市行政审批服务网-关于印发天津市引进人才落户实施办法的通知（津人社规字〔2018〕11号）

人才引进落户需要交多长时间社保

人才引进

依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。

1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；

2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。

人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保

天津人才引进落户要交社保吗

如果自己需要靠人才引进的方式在这个地方落户的话，那么自己的文凭一定要达到一定的水平而且自己的专业知识一定要过硬才行、下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

天津人才引进落户要交社保吗

人才引进这不用社会保险的。

依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。

1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位;

2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。

人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

以上内容就是相关的回答，在用人才落户的方式在天津的话是不需要自己办理社会保险的。人才引进落户一般是办理的集体户口，集体户口在公司中所享受的待遇会更加完善一些。

上海人才引进落户社保要求

上海不同落户方式的社保基数要求是多少?居转户、留学生/应届生落户、人才引进落户等，各对应怎样的社保要求?来看看你达标了吗?

一、上海落户:常规居转户社保基数要求(1)7年 中级职称

持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年 2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年 3倍社保(科创科技企业)

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

二、上海落户:留学生落户社保基数要求1.境外博士毕业、国内211本科境外硕士;

2.国内非211本科境外世界排名前500名的硕士;

3.境外世界排名前500名的本科学士及以上;

4.国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。

符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。

1.国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名;

2.境外非世界前500名的本科学士及以上学历。

要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

三、上海落户:人才引进落户社保基数要求1.一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质;

2.高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。

四、上海落户:应届生落户社保基数要求应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。

五、上海落户:投靠落户社保基数要求投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。

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