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- 操作步骤
- 结尾
成都富士康员工落户政策是指,富士康员工在成都市落户时可以享受特殊政策。这一政策的出台,旨在吸引更多的优秀人才来到成都市工作和生活,同时也为富士康员工提供更好的发展机会和生活保障。
操作步骤
一、符合条件
富士康员工在落户时需要符合以下条件:
1. 在成都市富士康工作满6个月以上;
2. 在成都市富士康工作期间,无不良行为记录;
3. 在成都市富士康工作期间,无违法犯罪记录;
4. 在成都市富士康工作期间,无欠缴税款记录;
5. 在成都市富士康工作期间,无欠薪记录。
二、准备材料
富士康员工在办理落户手续时需要准备以下材料:
1. 本人身份证原件及复印件;
2. 富士康公司出具的工作证明;
3. 本人在富士康公司的工资明细;
4. 本人在富士康公司的社保缴纳证明。
三、办理流程
富士康员工在办理落户手续时需要按照以下流程进行:
1. 到当地公安局户籍管理部门申请落户;
2. 提交上述准备好的材料;
3. 等待审核;
4. 审核通过后,领取落户证。
结尾
成都富士康员工落户政策的出台,为富士康员工提供了更好的发展机会和生活保障。如果你是一名富士康员工,想要在成都市落户,那么按照上述操作步骤进行办理即可。希望这篇文章对你有所帮助。
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